在历经多年的远距工作后，许多企业主管质疑在家上班的效率。老板们认为，不进办公室的员工生产力较低，或较为懒散，甚至连「躺平」（quiet quitting）一词都出现了。然而最新调查显示，员工远距上班会心不在焉的说法，其实并非事实，员工其实变得更积极。

这项报告由德州大学企业教授布罗德斯基、以及虚拟协作软件业者Vyopta的产品管理总监托利弗编制，他们从十家企业（多为财星500大企业）搜集数据，以研究员工的敬业程度，他们检枧了2020年4月至5月期间远距会议的频率和时间，再与2021年和2022年同期的数据相比。

结果发现，远距上班的员工其实增加了开会频率。在2022年，每位员工举行在线会议的频率比两年前高60%，更值得留意的是，出现更多未经表定和一对一的会议。不过开会的时间则缩减，从2020年的平均44分钟减少到今年的33分钟，这可能是因为员工开会更具效率。

布罗德斯基和托利弗表示，这些数据意味者，员工增加开会次数，至少部分是因为更为积极，而不是想要装忙，因为最无心上班的员工，也就是准备辞职的那群人，参与会议的次数较少。他们认为，这代表员工就算没人盯，仍会忙于工作。