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厉害了新加坡打工皇帝,年薪1290万新元!

新闻来源: 新加坡万事通 于 2018-01-13 10:59:29  


新加坡虽然是全球第四大金融中心,但这里也被誉为全球生活成本最高的国家之一(参考:新加坡连续4年被评全球生活成本最高!你确定还活的下去吗?)。


拿着比国内高出好几倍的工资,可生活成本的巨额支出,让许多努力奋斗在坡岛的小伙伴们很是无奈啊....



然鹅,这可能也只是生活在“经济金字塔”底端群众的现状和想法,因为,在最近的一份来自加坡国立大学商学院的研究报告中显示:新加坡上市公司的总裁们,年薪最高可达1290万新元!




另外,在披露具体薪酬信息的新加坡主板上市公司中,新加坡总裁们的平均年薪酬为160万新元。


而新加坡执行主席们的平均年薪酬则为98万4000新元,最高薪酬可达840万新元。



与此同时,在未披露具体薪酬信息的上市公司中,总裁年薪酬范围平均中间区位为69万6000新元,最高达750万新元!


而执行主席的年薪酬范围平均和最高中间区位则是85万7000新元和940万新元。



董事和管理层薪酬

信息披露还不足够


国大商学院副教授、企业治理专家麦润田在这份报告中指出,“新加坡主板上市公司在披露薪酬事宜方面,仍有改善空间。”


他说道,“特别是在披露董事和管理层的薪酬数额信息时,整体表现不佳,只有约三成公司披露总裁和执行主席的具体薪酬,六成以上公司只列出总裁和执行主席薪酬范围,甚至还有4%的公司总裁没设定薪酬范围顶限。”



“此外,一些公司在披露董事和管理层的薪酬组合时,往往缺乏透明度,让利益相关者不能更好地评估这些董事和管理层的薪酬结构或组合。”


麦教授还补充说道,“公司经常以担心人才被挖角为由,而不愿全面披露高管薪酬,担心被挖角一般意味着公司支付的薪酬低于市场水平。可是我们的研究结果却不支持这一论点。相反地,那些不愿披露更多薪酬信息的公司,主要是想避开人们对公司管理层较高薪酬的关注。”



根据报告,目前总裁薪酬组合中,固定薪水约占七成、花红约占两成、其余部分则包括福利(5%)、持股计划(3%)等。而同样市值级别的公司,如果它披露年薪至少5万新元员工为董事或总裁直系亲属,那这家公司董事和管理层的薪酬往往来得更高。


最后他指出,家族或创办人掌控的公司,有能力主导薪酬数额,导致小股东可能面对严重的利益分歧,为此,他认为在支付薪酬给掌控股东或直系亲属方面,应加强透明度和监管保障制度。



网编:网事随风

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