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加州通过立法 | 公司董事会须有女性

新闻来源: 北美湾区天天汇 于 2018-10-12 9:41:10  


9月30日,加州州长布朗(Jerry Brown)签署一项法案成为法律,使加州成为首个法律规定公司董事会必须有女性成员的州。

这被女权运动者视为胜利,这一法律要求总部位于加州的公司,到2019年年底,董事会必须包括至少1名女性成员,到2021年年底,视董事会席位多少,要求女性成员最多可达3席。

这令此次签署极具政治宣言的意味,而且这也是布朗在州长任期内最后一次行使州长权力,他还签署了在加州禁止性骚扰案件私下和解的法律。



硅谷IT巨头将被迫增加女性董事席位


      这个法案将深远的影响硅谷IT巨头的管理层结构。包括Alphabet,Facebook,Intel,Snap,Apple,Tesla在内的一批主要的科技公司都要改组其董事会,以增加女性成员。

      大多数家喻户晓的科技公司在其董事会上的女性代表人数并不够。 在13个大的IT公司中,惠普在女性董事会成员中的比例最高,为40%,(或10个董事会成员中有4个),其次是Twitter,占36%。 Alphabet的份额最低,不到20%(或11位董事会成员中的两位)。

 

     下图中所有黄色柱图的IT公司,都需要增加女性董事的人数,


       


       该法案也会影响像Airbnb和Slack这样的准备上市的公司。尽管Airbnb在8月刚刚加入第一位女性Ann Mather,但它的女性人数仍然比新规则要少两个。


  如果政府发现有公司违反该法案,那么将会对他们处以10万美元罚款,如果继续不改正,罚款金额会升至30万美元。

  当然这个罚款数目对于大型科技公司而言都是毛毛雨了,不过这可能会为他们带来舆论压力。

        加利福尼亚商会对该法案提出了批评,认为它只包含了女性元素,没有考虑到种族与性取向方面。


法案争议连连

尽管加州目前是民主党统治,但此项法律仍在商界引发反弹,如“加州商会”(California Chamber of Commerce)曾表示,此项政策对于某些公司来说很难实施,并质疑该法律违反了宪法所规定的禁止歧视的条款。

与备受争议的教育平权类似,强行按照性别或者种族的规定,容易造成一种被称为“逆向歧视”的歧视。对此布朗在签署声明中说:“我没有忽略此项法律最终实施可能面临的致命的潜在漏洞,然而,近期在华盛顿特区,以及其它方面发生的事件清楚地表明,很多人并没有听到这个声音。”

起草这份SB 826法案的作者、州参议员汉娜-贝斯.杰克逊(Hannah-Beth Jackson)认为,她相信将更多更多权利给女性,将帮助减少工作场所的性骚扰,而且能够令公司更为成功。杰克逊倒是并未否定男女间生理、心理的差异,她表示,女性更具合作精神,而且善于一心二用。

杰克逊并表示,这是由男性统治的领域最后的几个堡垒之一。

但加州商会反驳称,公司董事会的组成应由公司内部决定,而不是通过政府的强制要求。加州商会称,新法律在性别方面的强行规定,将使得性别的比重超过其它方面的多元化,比如种族、民族方面的需求。

“这造成了董事会达成广泛多元化任务更加困难。”加州商会副总裁詹尼弗.巴雷拉(Jennifer Barrera)表示。

相关阅读:加州议会通过“女性董事法案” | 上市公司必须增加女性董事



网编:网事随风

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